• الأحد 22 جمادى الأولى 1438هـ - 19 فبراير 2017م

10 عادات تجعلك قائداً ناجحا لو كنت ودوداً

حجم الخط |


تاريخ النشر: الثلاثاء 27 أكتوبر 2015

دينا عفيفي

في حين أن هناك الكثير من الصفات المرتبطة بالقيادة الجيدة، فإن الود أحد هذه الصفات التي نفكر بها على الفور. هذه سمة لا تلقى ما يكفي من الاهتمام والتقدير بين الأفراد في المناصب القيادية خاصة أنها تتعارض مع الصورة التقليدية للرؤساء باعتبارهم مسيطرين.

تعتمد القيادة الجيدة المستمرة على القدرة على التأثير في الآخرين بحيث تصبح هناك رؤية مشتركة بين الفرق لتعمل نحو هدف مشترك. لا يمكن تحقيق هذا بنجاح على يد من يعتمدون على الخوف في إدارتهم للناس لأن الناس يميلون أكثر لاتباع فرد ودود. ومن هنا، نجد أن الود من السمات الأساسية لأي قادة طموحين.

فما هي إذا العادات والسمات الأساسية التي تميز الشخص الودود الذي لديه القدرة على التأثير في الآخرين وسط غيره من الشخصيات؟

1. لديه موقف إيجابي يتأثر به من حوله:

التشكك حالة عادية بالنسبة للبعض خاصة في عالم العمل والقيادة التجارية. يسهل جدا أن نصاب بالشك نتيجة تراكم أحداث مختلفة من الاجتماعات المتكررة التي لا تخلو من مشاكل إلى الدوافع الخفية لدى الآخرين. من السهل الاستسلام لهذا الميل لكن الأشخاص الودودين عادة ما يحتفظون بالروح الإيجابية التي تؤثر فيمن حولهم ويساعدون على رفع الروح المعنوية للآخرين.

2. دائما ما يستفيدون من فشلهم:

... المزيد

     
 

لا يوجد تعليق لهذا المقال

الإسم
البريد الإلكتروني
عنوان التعليق

التعليق
image  
أدخل النص هنا
 
 

هل تحد السياسات الأميركية الجديدة من الهجرة العربية للغرب عموما؟

نعم
لا