الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

قطاع نظم الموارد الحكومية في دبي يحقق إنجازات مهمة

20 فبراير 2010 22:36
كشفت حكومة دبي الإلكترونية عن تسجيل قطاع نظم تخطيط الموارد الحكومية إنجازات مهمة خلال العام 2009 في ظل التعاون الوثيق والتكامل ما بين الدوائر والجهات الحكومية في مجال تطبيق المبادرات والمشروعات الهادفة للارتقاء بمستوى الخدمات الإلكترونية المشتركة بين دوائر حكومة دبي. ففي العام الماضي 2009 تمكنت إدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية والتي تشرف على تسيير 23 نظاماً تشغيل العمليات الأساسية لموظفي 27 دائرة حكومية في دبي يبلغ عددهم 65 ألفاً و500 موظف من أتمتة كل من قانون الموارد البشرية لهيئة مطارات دبي وقانون الموارد البشرية للقضاة وأعضاء السلطة القضائية في دبي بجانب قانون تعيين المتقاعدين لدى الجهات الحكومية في الإمارة مضيفاً بذلك 4 آلاف موظف لعدد موظفي الدوائر المحلية المسجلين في النظام في مفارقة تفصح عن قدرة تطبيقات تقنية محدودة على إدارة أعمال عدد هائل من العاملين. كما عقد القطاع في العام 2009 مجموعة من ورش العمل والدورات التدريبية التي بلغ عددها نحو 100 دورة شملت 900 موظف من دوائر حكومة دبي وذلك بالتعاون مع إدارة علاقات العملاء بالدائرة التي تمثل نقطة الاتصال الرئيسة مع عملاء دائرة حكومة دبي الإلكترونية وتشرف على إدارة وتنظيم تدريب موظفي الدوائر الحكومية المحلية. وقال أحمد بن حميدان مدير عام حكومة دبي الإلكترونية “تمكنت حكومة دبي الإلكترونية على مدى 9 أعوام من تحقيق سلسلة من النجاحات والإنجازات التي تدعم مسيرة التحول الإلكتروني بما ينسجم ورؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي المتمثلة في تعزيز مكانة دبي بوصفها مركزا عالميا رائدا في مجال الأعمال والاستثمار.. وتحقيق التميز الحكومي عبر الاستخدام الأمثل للموارد التقنية والبشرية وتمكين الموظفين من أداء مهامهم بكفاءة عالية”، مشيراً إلى أن تلك النتائج الإيجابية المتحققة في العام 2009 هي حصيلة مباشرة للتكامل والتعاون المثمر بين الدوائر والمؤسسات الحكومية كافة في الإمارة. وأكد الحرص في حكومة دبي الإلكترونية على توفير أفضل التطبيقات العالمية وأنجحها استنادا إلى معايير قياسية في الممارسات المالية والإدارية كما إلى اللوائح الناظمة المعمول بها في إمارة دبي عبر مجموعة من الأنظمة الإلكترونية المشتركة الموجهة للدوائر الحكومية وموظفيها بما يجمع الأداء الفردي للدوائر المحلية في منظومة موحدة لتسيرها وفق أحدث مستجدات تلك الأنظمة وبأعلى درجات الكفاءة والشفافية وهو ما نتجت عنه وفورات ملموسة تمثلت في توحيد الإجراءات وتقليل التكاليف والسرعة في الإنجاز في تلك الدوائر. وأوضح بن حميدان أنه اعتبارا من اللحظات الأولى لإنشاء إدارة نظم تخطيط الموارد الحكومية بدأت الفرق المتخصصة بدراسة المتطلبات الداخلية اللازمة لتشغيل المؤسسات الحكومية باعتماد أنظمة إلكترونية تستجيب لتلك المتطلبات وجرى وضع خطة زمنية لتنفيذها وتنفيذ العمليات الحكومية الداخلية معا ليتم التوصل إلى أن جميع الدوائر تحتاج إلى مجموعة متشابهة من الأنظمة لتنفذ العمليات الإدارية والمالية الرئيسة وهي النظم المالية وتشمل المدفوعات والمقبوضات والأصول الثابتة إضافة إلى إدارة العمليات اللوجستية والتوزيع والمخازن.. والنظام الأساسي بطبيعة الحال إضافة إلى نظم الموارد البشرية وأنظمة الرواتب وشؤون الموظفين مع تطبيقات مساندة تتنوع من دائرة لأخرى لكنها تصب في النهاية في هذه الأنظمة المحورية. وقال “ قررنا البدء بتوحيد أكبر قدر ممكن من هذه الممارسات على مستوى دوائر حكومة دبي كيما يتسنى لنا تحقيق هدفنا الاستراتيجي وهو تطبيق نظام إلكتروني موحد لتسيير العمليات الإدارية والمالية والتشغيلية لها وكأنها جسد إداري واحد وهو ما كان له فضل كبير في تخفيض تكلفة الحلول البرمجية ورخص الأنظمة وتكاليف الصيانة وتجديد العقود لكافة الدوائر الحكومية وبفضل هذه الأنظمة الموحدة باتت الدوائر جميعها مشتركة في برنامج واحد يحفظ قدرا كبيرا من الموارد المالية للحكومة ككل “. وأشار بن حميدان إلى حجم التخفيض الكبير أيضاً في التكلفة المرتفعة لتوظيف الكوادر البشرية صاحبة التخصصات النادرة الذي حققته رؤية توحيد الأنظمة الإلكترونية التشغيلية للدوائر الحكومية.. فقد كان على كل دائرة أن تمتلك فريقاً متكاملاً يضم مبرمجين ومديري نظم المعلومات فيها ومديري قواعد البيانات لكن تحملت دائرة حكومة دبي الإلكترونية هذه المهمة
المصدر: دبي
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©