الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

«الاتحاد للطيران» توظف 6 آلاف مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة

«الاتحاد للطيران» توظف 6 آلاف مواطن خلال السنوات الخمس المقبلة
27 يناير 2015 22:15
أبوظبي (الاتحاد) تعتزم «الاتحاد للطيران» توفير أكثر من 6 آلاف وظيفة للمواطنين في مختلف مجالات العمل على مدار السنوات الخمس المقبلة، وذلك ضمن خططها لزيادة أعداد الكفاءات الإماراتية العاملة بالشركة في إطار استراتيجيتها بمجال تطوير مهارات الكوادر الوطنية. وستواصل الناقلة الوطنية تحقيق الاستفادة المثلى من أوجه التعاون الاستراتيجي الذي أسسته مع طائفة واسعة من المؤسسات الحكومية والتعليمية والهيئات المسؤولة عن التوطين في الدولة؛ بهدف تزويد المواطنين بمختلف الفرص لبناء مستقبل واعد على المدى الطويل في قطاع الطيران. وتعتزم الشركة إطلاق برامج جديدة متخصصة في الشؤون الحكومية، والتخطيط لشبكات الوجهات، والمنشآت واللوجستيات بهدف تنويع فرص العمل والتدريب التي توفرها للمواطنين الإماراتيين في جوانب العمل كافة بقطاع الطيران. ولدى «الاتحاد للطيران» في الوقت الراهن 21 برنامجاً مختلفاً للتطوير والتدريب يتم توفيرها في إطار مبادرات الشركة للتوطين وتطوير مهارات الكوادر الوطنية. ومن بين المبادرات التعاونية الرئيسية التي تشارك فيها «الاتحاد للطيران» مبادرة «أبشر»، التي انطلقت بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل، وإيجاد فرص عمل جديدة لأبناء الإمارات. وفي إطار التعاون مع مبادرة أبشر، وقعت الناقلة على مذكرة تفاهم مع وزارة شؤون الرئاسة في يونيو 2012 لتوظيف 1500 مواطن ضمن فرق العمل التابعة للشركة في مختلف أنحاء العالم على مدار خمس سنوات، وقد وظفت الشركة بالفعل ما يزيد على 900 مواطن منذ ذلك الوقت في إطار الاتفاقية. وفي عام 2011، وقعت «الاتحاد للطيران» كذلك مذكرة تفاهم مع مجلس أبوظبي للتوطين، ومنذ ذلك الحين تواصل العمل من كثب مع المجلس على تعزيز استراتيجية الشركة لتوظيف المواطنين الإماراتيين. كما وقعت «الاتحاد للطيران» مذكرة تفاهم مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في عام 2013 بهدف رعاية وتوظيف المواطنين الذين يدرسون بالخارج، وفي إطار هذا التعاون، وفرت «الاتحاد للطيران» سبل الرعاية لما يصل إلى 32 طالباً وطالبة إماراتيين يدرسون بالولايات المتحدة، وتخرج ثلاثة طلاب بالفعل من تلك المجموعة والتحقوا بالعمل ضمن إدارات عمل مختلفة بالشركة. وبغية استقطاب المزيد من الكوادر الوطنية الماهرة، شاركت «الاتحاد للطيران» مؤخراً في منتدى للتوظيف نظمته سفارة الإمارات في واشنطن، بهدف تقييم واختيار مجموعة جديدة من الطلاب الذين سيلتحقون بالعمل لدى الشركة بعد تخرجهم. ولدى «الاتحاد للطيران» كذلك اتفاقيات مع كل من كليات التقنية العليا وأكاديمية العين الدولية للطيران توفر بموجبها الشركة للمتدربين فرصة الحصول على رخصة الهندسة في هياكل ومحركات الطائرات (رخصة B1)، أو رخصة تقنية هندسة الطيران (رخصة B2)، وفور الحصول على الرخصة، يتم توظيف المتدربين ضمن القسم الفني بـ«الاتحاد للطيران» بمرافق الصيانة الدورية للطائرات والصيانة الخفيفة التابعة للشركة في مطار أبوظبي الدولي. ووقعت الاتحاد للطيران في عام 2013 على مذكرة تفاهم مع كليات التقنية العليا لتأسيس «مركز كليات التقنية العليا- الاتحاد للطيران للتعليم والتطوير المهني». وقد شغل ما يزيد على 190 مواطناً إماراتياً، من الذين استهلوا مسارهم الوظيفي ضمن برامج تطوير مهارات الكوادر الوطنية بالاتحاد للطيران، مناصب عليا في مكاتب ومحطات الشركة الخارجية بالمطارات في مختلف أنحاء مناطق الشرق الأوسط، وأوروبا، وأستراليا، والأميركتين، كما تم انتداب العديد من المواطنين العاملين بالشركة للعمل في شركات الطيران الشريكة للاتحاد للطيران في مختلف أنحاء العالم. كما توسعت «الاتحاد للطيران» مؤخراً في جهود التوطين بالشركة مع إطلاقها لبرنامج «تنمية المهارات المالية للخريجين» الذي يمتد على مدار عامين ويهدف إلى تطوير مهارات المتدربين الإماراتيين وإعدادهم للشروع في مسار وظيفي واعد في مجال المحاسبة المالية بقطاع الطيران بما يكفل للمتدربين الحصول على شهادة متخصصة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA) التي تعد بمثابة الجهة العالمية المنظمة لشؤون المحاسبين القانونيين المعتمدين.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©